Равнение на передовиков и ставка на молодых

Благодаря чему УП «ВМК-АГРО» удается добиться высоких результатов в отрасли

Страда, к которой аграрии региона подготовились со всей ответственностью, постепенно набирает обороты. С должным настроем к жаркой поре подошли и в унитарном предприятии «ВМК-АГРО» Свислочского района.

Работники хозяйства приступили к уборке озимого рапса и параллельно с этим завершают закладку сенажа. Мощностей здесь вполне хватает, чтобы вести два важных дела одновременно. Руководство предприятия высказывает уверенность в том, что нынешний урожай будет выше уровня прошлого года: это наблюдается и по состоянию посевов, и по густоте стеблестоя. Соблюдение технологий приносит плоды – все что необходимо, начиная от минеральных удобрений и заканчивая уходом за посевами, производится согласно государственным технологическим регламентам.

Директор УП «ВМК-АГРО» Михаил Марчук рассказал, что без труда всего коллектива, который работал для получения максимального урожая, отличный задел организовать бы не удалось. К слову, благодаря неплохим прошлогодним показателям у хозяйства хватает зерна, чтобы кормить крупный рогатый скот до октября. По животноводству Свислочский район занимает второе место в области. И здесь большая заслуга предприятия, где валовый привес составляет 141,8 тонн при среднем в районе в 120 тонн.

– Наши специалисты провели хорошую работу. Среднесуточный привес у нас 912 грамм, это +121,6 к уровню прошлого года. На сегодня хозяйство закупило 1045 голов скота. Построили новый навес на откорме, ушли в российскую технологию, где содержание скота открытого типа. На этом объекте привесы доходят до 1,5 кг среднесуточно. Технология выверена, и рационы максимально сбалансированы, поэтому получаем результат. Средняя реализация по молоку – 19,5 л. Важно, что люцерну в виде подкормки мы не даем, упор делаем на максимальное оздоровление всего поголовья, – говорит директор.

Хорошие результаты повлияли на заработную плату животноводов – она выросла на 135% к уровню прошлого года. Михаил Марчук подчеркнул – чтобы все получалось, необходима слаженная работа всей команды. Люди должны понимать, ради чего они трудятся. На предприятии с этим проблем нет. Все специалисты отлично осознают, что в том числе и от их вклада зависит процветание района и продовольственная безопасность всей страны. Работники хозяйства обеспечены спецодеждой, зарплата повышается, есть поощрения в виде интересных поездок, сертификатов, продукции ОАО «Волковысский мясокомбинат», который является собственником УП «ВКМ-АГРО».

В прошлом году труженики села, не допускавшие нарушения дисциплины, получили сертификаты на тысячу рублей. Для лучших специалистов были организованы бесплатные экскурсии в музей истории Великой Отечественной войны, на комплекс «Линия Сталина», в Брестскую крепость и на различные производства. Поощрительные мероприятия регулярно проводятся и сегодня. Кстати, не только для отличившихся работников – в образовательные и развлекательные поездки отправляются и дети.

В хозяйстве делают ставку на молодых. 33 работника здесь – люди до 35 лет, многие из которых остались на предприятии после положенного срока отработки. По закрепляемости молодых специалистов «ВМК-АГРО» отмечен как лучшая организация в районе. На данный момент завершается строительство комфортабельного дома для молодых специалистов. Михаил Марчук отмечает, что нередко вчерашних студентов на первое место трудоустройства сопровождают родители. И они видят, что в хозяйстве созданы все условия для молодежи, а потому не волнуются за своих ребят.

– Сейчас у нас полностью создана геопространственная основа хозяйства в электронном виде. Следующий шаг – мы оборудуем технику приборами для проведения точного высева, что позволит сэкономить 5% всех ресурсов: топлива, семян, удобрений. Также планируем, что к весенней посевной мы выйдем на третий шаг – внедрение программы «Точное земледелие». На мониторах в мехмастерских механизаторы в режиме реального времени ежедневно будут видеть, кто и сколько заработал. Это даст очень мощный соревновательный эффект. Собираемся улучшить и оперативность управления и контроля, чтобы руководитель или главный специалист видел на телефоне, какая урожайность у него на том или ином поле, с какой урожайностью убирают культуру.

Не обходится на предприятии и без закупки техники. Уже есть новые кормоуборочный комбайн и глубокорыхлитель, к концу августа машинно-тракторный парк пополнят два КАМАЗа и четыре трактора. Уделяется внимание и вопросу реконструкции – сейчас работы ведутся на двух зданиях откорма. В 2022-м году практически на всех объектах был сделан текущий ремонт. В перспективе планируется построить сушильный комплекс и комплекс по переработке рапса.

– Достижение таких результатов было бы невозможно без колоссальной поддержки собственника ОАО «Волковысский мясокомбинат», которая выражается в приобретении скота, техники и оплаты строительных работ, – говорит руководитель «ВМК-АГРО».

– В ближайших планах у нас – выезжать в передовые хозяйства области и учиться у них. У лучших в отрасли всегда можно увидеть много нового, перенять их богатый опыт. Такие поездки необходимы, потому как позволяют увидеть, на каком ты уровне находишься, какие моменты можешь доработать, как улучшить результат. Да, можно читать литературу, но нужно и своими глазами посмотреть, как действуют лучшие в сфере сельского хозяйства.

Источник - Гродненская правда